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Mitarbeiterführung, leistungsschwache Mitarbeiter

Frau Angela Waerdt referierte am 07.03.2013 über das Thema Mitarbeiterführung - leistungsschwache Mitarbeiter - im Presse Club, Im Schnoor in Bremen.
Wenn man bedenkt, dass 23 % der Arbeitnehmer in Deutschland leistungsschwach sind, kann daher auch die hohe Teilnahme von Unternehmerfrauen im Handwerk Bremen e.V. herrühren.
Die Mitarbeiterführung hat die Aufgabe, das Verhalten der Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass gemeinsame Ziele erreicht werden. Herauszufiltern, warum die Arbeitsleistung unzureichend ist. Fehlt eine Schulung oder Einarbeitung, kann der Arbeitgeber etwas tun?
Mitarbeitergespräche sollten grundsätzlich dokumentiert werden.
Vorgehensweisen sind im Einzelfall zu prüfen. Sollte sich die Schlechtleistung nicht bessern, sind Abmahnungen, Änderungskündigungen, Beendigungskündigungen oder Aufhebungsverträge in Erwägung zu ziehen.


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